Notre histoire

Nous étions les étudiants de l'autre côté du mur.

Green Chillis n'est pas né d'un business plan. Il est né d'un problème que personne ne résolvait vraiment.

  1. Les débuts

    Un marché saturé d'intermédiaires, où personne ne rend de comptes

    En Inde comme en Asie du Sud-Est, des familles prenaient l'une des plus lourdes décisions financières de leur vie sur les conseils d'agents rémunérés à l'inscription. Les universités étrangères n'avaient aucun moyen de savoir ce qui se disait en leur nom. De bons établissements s'effaçaient devant ceux qui versaient les plus fortes commissions, et les étudiants payaient ces erreurs d'orientation de plusieurs années de leur vie.

  2. Le constat

    Le véritable adversaire, c'était la distance

    Le problème n'a jamais été le marché. C'était la distance. Un établissement situé à dix mille kilomètres ne peut pas corriger une présentation erronée dont il n'entend jamais parler, ne peut pas participer à un salon dont il ignore l'existence, et ne peut pas bâtir la confiance par l'intermédiaire d'un tiers dont les intérêts sont ailleurs. La présence était la variable manquante.

  3. Le choix

    Bâtir l'équipe, pas l'agence

    Nous aurions pu créer une agence de plus. Nous avons préféré bâtir ce dont les établissements avaient réellement besoin : une équipe qui travaille pour une seule université à la fois, sous le nom de cette université, et qui ne rend de comptes qu'à elle. Une structure juridique, des locaux et du personnel local — sans que le partenaire ait à porter le poids d'une entité étrangère.

  4. Aujourd'hui

    De Paris à Bangkok

    Green Chillis représente désormais des établissements d'Europe et d'Asie depuis sa direction de Bengaluru, qui couvre l'Asie du Sud et du Sud-Est. Le modèle n'a pas changé depuis la première mission : un seul contrat, un seul responsable, une équipe dédiée, les intérêts d'un seul établissement.

Votre établissement et votre équipe sur place, sur la même terre, main dans la main.

Nos convictions

  • L'éducation doit circuler librement par-delà les frontièresChaque étudiant qui en a les capacités mérite une voie claire vers les opportunités qu'il recherche. Les frontières administratives ne devraient jamais décider de qui accède à l'éducation.
  • La représentation n'est pas de l'intermédiationNous ne nous plaçons pas entre un établissement et son marché. Nous sommes l'établissement, sur ce marché. Cette distinction guide notre manière de recruter, de contracter et de rendre compte.
  • Le succès ne se résume pas aux chiffresVotre nom, votre réputation et l'expérience de vos étudiants sont ce qui est réellement en jeu. Ils doivent être protégés, et les chiffres à eux seuls ne les protègent pas.

Une marque bâtie en amont, reconnue et digne de confiance en Asie du Sud et du Sud-Est.

Parce que notre expérience rend fluide votre entrée sur le marché.

  • Rahul REDDY, Fondateur et directeur

    Rahul REDDY

    Fondateur et directeur

    • Basé àBangalore
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  • Nandini BHASKAR, Directrice des opérations

    Nandini BHASKAR

    Directrice des opérations

    • Basée àBangalore
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  • Jonathan Pierre BOUCARD, Directeur du développement commercial

    Jonathan Pierre BOUCARD

    Directeur du développement commercial

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    • Originaire deFrance
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  • Anisha SUBASH, Directrice marketing

    Anisha SUBASH

    Directrice marketing

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Où nous intervenons

Deux régions, une seule direction

Les opérations sont pilotées depuis Bengaluru et couvrent les deux marchés qui comptent pour le recrutement international depuis l'Asie.

Asie du Sud

  • Inde
  • Sri Lanka
  • Népal
  • Bangladesh

Asie du Sud-Est

  • Thaïlande
  • Vietnam
  • Indonésie
  • Malaisie
  • les Philippines

Parlons maintenant de votre établissement.

C'est tout le sens de cette histoire — elle cesse d'être la nôtre dès que vous faites appel à nous.