Un attaché est en poste sur le marché
Pas une analyse de la région livrée dans votre boîte de réception. Un représentant attitré qui vit sur place, participe aux salons, répond aux parents et porte le nom de votre établissement sur son badge.
Représentation d'établissements d'enseignement supérieurAsie du Sud et du Sud-Est
Combien d'étudiants ont choisi vos concurrents ce matin ?
Les étudiants choisissent l'université qui est venue à eux la première. Green Chillis est votre équipe de représentation sur place en Asie du Sud et du Sud-Est. Une présence permanente sur le terrain, sans devoir créer de toutes pièces une entité à l'étranger.
Des établissements sur quatre continents. Une seule équipe sur le terrain.
Des universités d'Europe, d'Amérique du Nord, d'Asie de l'Est et d'Océanie sont représentées en Asie du Sud et du Sud-Est depuis une direction unique, à Bengaluru.
Vous n'avez jamais mis les pieds sur votre deuxième marché.
Tout ce que vous en savez vous parvient donc de seconde main.
- Réglementation
Une lecture de seconde main
Les cadres réglementaires UGC, AICTE et FEMA, interprétés pour vous par des personnes dont les revenus dépendent de la lecture que vous en ferez.
- Agents
Votre nom, leur classement
Rémunérés à l'inscription, ils représentent quarante établissements. Votre positionnement se plie à leur commission.
- Culture
Des décisions prises en famille
C'est la famille, et non l'étudiant, qui donne son accord. Un parcours conçu pour des candidats isolés les perd sans bruit.
- Distance
Un trimestre de retard
Le temps qu'une évolution du marché arrive dans votre boîte de réception, ceux qui étaient sur place l'ont déjà exploitée.
- Budget
Dépensé avant d'avoir servi
Création d'entité, conseil juridique, paie locale et bail : tout est engagé avant même l'arrivée de la première candidature.
- Temps
Un cycle par erreur
Le recrutement suit un calendrier annuel. Une erreur de cap ne vous coûte pas des semaines. Elle vous coûte une rentrée.
Aucun de ces problèmes ne se résout en redoublant d'efforts à distance.
1,8 million d'étudiants d'Asie du Sud ignorent jusqu'à votre existence.
Pendant que vous attendez, d'autres agissent. Chaque mois de retard, davantage d'étudiants choisissent un autre établissement.
Vous n'avez pas à faire ce chemin en solitaire.
L'éducation devrait circuler librement par-delà les frontières, et tout étudiant qui en a les capacités mérite une voie claire vers les opportunités qu'il recherche.
Confier un marché à quelqu'un d'autre est un acte de confiance.
Nous ne le prenons pas à la légère. Trois choses passent entre d'autres mains dès l'instant où vous nommez un représentant, et toutes trois sont plus difficiles à reconstruire qu'un chiffre d'affaires.
- Votre nom
- Votre réputation
- Votre expérience étudiante
Elle doit être protégée.
Universités et prestataires de services nous font confiance. Pour nous, la réussite ne se résume pas aux chiffres — c'est la confiance.
Notre fonctionnement
Pas des consultants. Un attaché et un bureau satellite.
Les deux termes sont empruntés à dessein. Un attaché est affecté dans un pays. Un bureau satellite est une véritable adresse, avec une véritable équipe. Ni l'un ni l'autre n'est un rapport, et aucun des deux ne plie bagage à la fin de la mission.
Un bureau satellite vous rend compte
Pas un bureau partagé entre quarante établissements concurrents. Un bureau enregistré, avec son équipe et ses moyens, qui mène votre recrutement, votre marketing et vos admissions comme un prolongement de votre propre campus.
Nous restons pour la mise en œuvre
La stratégie, c'est la moitié facile. Nous la menons jusqu'au bout : dossiers réglementaires, formation des agents, visites de campus et appels de relance que personne n'aime passer — car c'est là que la présence se construit vraiment.
Un seul contrat, un seul responsable
Sur le terrain, nous ne vous représentons pas.
Nous sommes vous.
Votre nom sur le badge. Vos exigences autour de la table. Vos intérêts, et uniquement les vôtres, dans chaque conversation menée en votre nom.
Ce que vous obtenez
Trois niveaux de présence. Un socle commun.
Choisissez le niveau de présence à la mesure des ambitions de votre établissement.
01
Attaché
Établissez votre présence.
Une équipe dédiée sur place, qui représente votre université en Asie du Sud et du Sud-Est.
Axes prioritaires
- Génération et qualification de prospects
- Salons étudiants et relations avec les partenaires
- Conseil et communication auprès des étudiants
- Analyses de marché et reporting
Idéal pour
02
Bureau satellite
Développez votre présence.
Un bureau régional pleinement opérationnel, qui prend en charge le recrutement, le marketing et les admissions.
Axes prioritaires
- Recrutement et admissions de bout en bout
- Marketing et développement de la marque
- Gestion des candidatures et pilotage du CRM
- Analyse des performances et stratégie
Idéal pour
03
Bâtisseur d'établissement
Bâtissez votre établissement.
Des partenariats à l'implantation permanente, nous vous aidons à bâtir votre établissement en Asie du Sud et du Sud-Est.
Axes prioritaires
- Partenariats stratégiques et entrée sur le marché
- Accompagnement juridique, réglementaire et de conformité
- Infrastructures et mise en place opérationnelle
- Construction et développement de l'établissement sur le long terme
Idéal pour
Propulsé par
AdmitFlow
- IA vocale et automatisation
- Intégration CRM et flux de travail
- Analyse de données et reporting
- Conformité et sécurité des données
Des besoins différents. Un seul partenaire. Un impact durable.
La réussite, concrètement
La présence devient performance.
Des événements où vos couleurs attirent le regard avant même que vous ne preniez la parole.
Nous l'avons déjà fait, et nous savons comment imposer votre présence.
Des agents et des établissements qui parlent de vos programmes avec assurance.
Cette assurance naît du travail de fond que nous menons avec vous.
- 15 M INR
- +40%
- 25
Piloté depuis Bengaluru par une équipe dirigeante forte de plus de dix ans d'expérience dans l'éducation internationale.
Découvrir notre histoireQuestions fréquentes
Ce que les établissements demandent avant de s'engager
Qu'est-ce qu'un attaché éducatif ?
Un attaché éducatif est un représentant attitré, affecté sur un marché pour le compte d'une université. Emprunté à la pratique diplomatique, le terme désigne une personne en poste dans le pays plutôt qu'un conseiller à distance : elle participe aux salons étudiants, conseille directement les étudiants et leurs familles, gère les relations avec les agents et rend compte de l'évolution du marché, le tout au nom de l'université.
Qu'est-ce qu'un bureau satellite pour une université ?
Un bureau satellite est un bureau enregistré et doté de personnel, implanté sur un marché cible, qui mène le recrutement, le marketing et les admissions d'une université comme un prolongement de son propre campus. Contrairement au bureau d'une agence partagé entre de nombreux établissements, il travaille pour une seule université, dont il porte le nom et applique les exigences.
Green Chillis, est-ce un cabinet de conseil ?
Non. Un cabinet de conseil livre une recommandation, puis s'en va. Green Chillis affecte un attaché sur le marché ou y établit un bureau satellite, puis passe à l'exécution : dossiers réglementaires, formation des agents, présence aux salons, conseil aux étudiants et suivi. La stratégie n'est que la moindre part du travail.
Quels pays couvre Green Chillis ?
Green Chillis intervient en Asie du Sud — Inde, Sri Lanka, Népal et Bangladesh — et en Asie du Sud-Est, notamment en Thaïlande, au Vietnam, en Indonésie, en Malaisie et aux Philippines. Les opérations sont dirigées depuis un siège à Bengaluru.
En quoi est-ce différent du recours à des agents de recrutement ?
Les agents sont rémunérés à l'inscription et représentent de nombreux établissements à la fois, si bien que votre positionnement entre en concurrence avec tous les autres noms de leur liste. Un attaché ou un bureau satellite travaille uniquement pour vous : votre marque, votre discours, vos exigences — un seul contrat, un seul responsable.
Combien de temps faut-il pour établir une présence en Asie du Sud ou du Sud-Est ?
Avec la formule Attaché, un représentant attitré peut être en poste sur le marché en quelques semaines. La formule Bureau satellite — une structure régionale complète couvrant le recrutement, le marketing et les admissions — atteint généralement son plein régime en un cycle de recrutement.
Faut-il immatriculer une entité juridique en Inde pour y recruter ?
Pas si vous passez par un partenaire de représentation. Green Chillis fournit la structure juridique, les locaux et le cadre d'emploi local, ce qui permet à une université d'opérer sur le marché sans supporter le coût ni les contraintes réglementaires liés à la création de sa propre entité à l'étranger.
Et si nous commencions ?
Vingt minutes suffisent pour situer votre établissement en Asie du Sud et du Sud-Est — et mesurer ce qu'exigerait une présence sur place.
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Une prise de contact ciblée. Aucun agent ne vous appellera, et vos coordonnées ne rejoindront aucune liste marketing.
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Écrivez à la direction de Bengaluru, ou choisissez un créneau dans le formulaire : nous vous le confirmerons par e-mail.
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Direction de BengaluruBengaluru, Inde
Vous préférez écrire ?director@greenchillis.com